政务公开综合监管平台

运用新技术手段助力新时代

政务公开工作全链条管理

平台介绍

运用新技术手段助力新时代
政务公开工作全链条管理

面对新时代政务公开工作,我司全国首创政务公开监管平台,通过全链条信息化管理模式,深入把握当前政务公开的方向和重点,打造政务公开工作信息化管理台账,用新的举措全面推进政务公开。

平台整合政务公开工作人员管理、岗前培训、业务测评、目录管理、 信息监察、数据报送、绩效评估等功能,以及公报管理、年报查重等辅助工具,能够满足政务公开工作全过程信息化管理。并提供微信小程序和手机客户端,满足用户多终端操作需求,打通政务公开工作"最后一公里"。

平台整合政务公开工作人员管理、岗前培训、业务测评、目录管理、 信息监察、数据报送、绩效评估等功能,以及公报管理、年报查重等辅助工具,能够满足政务公开工作全过程信息化管理。并提供微信小程序和手机客户端,满足用户多终端操作需求。

架构

  • 基础层

    服务器
    存储设备
    网络设备
    安全设备
  • 数据层

    报送数据
    电子监察库
    绩效考评库
    政务信息库
    人员管理库
  • 支撑层

    表单组件
    图表组件
    流程引擎
    文本挖掘引擎
  • 应用层

    人员管理
    岗前培训
    业务测评
    目录管理
    信息监管
    信息报送
    绩效管理
  • 展现层

    移动端

    电脑端

亮点

价值

  • 管理网格化

    按照行政区划,进行责任划分,建立“横到边、纵到底”责任体系,落实属地管理,分级负责,实现一级抓一级,层层抓落实工作格局。

  • 考核标准化

    按照行政区划,进行责任划分,建立“横到边、纵到底”责任体系,落实属地管理,分级负责,实现一级抓一级,层层抓落实工作格局。

  • 人员规范化

    按照行政区划,进行责任划分,建立“横到边、纵到底”责任体系,落实属地管理,分级负责,实现一级抓一级,层层抓落实工作格局。

  • 过程信息化

    按照行政区划,进行责任划分,建立“横到边、纵到底”责任体系,落实属地管理,分级负责,实现一级抓一级,层层抓落实工作格局。

  • 促进工作机制

    业务人员通过平台可完善内部工作流程,加强人员业务培训,督促报送工作化被动为主动、化分散为整体,全面规范各级行政机关政务公开行为,促进各级行政机关健全信息公开工作机制,实现信息全链条化管理。

  • 提升管理效能

    主管部门通过平台运用信息化+“监管”结合政府绩效考核的管理模式,明确责任分工,促进各责任单位及时落实信息公开责任,形成制度化管人、流程化管事、全方位实现“指标有依据、监管有数据、考核有作用"。